Les collectivités territoriales : un levier d’action pour la transition énergétique et écologique

Objectifs détaillés

Objectif 1 : Connaître les collectivités, leurs fonctionnement (Statuts, organisation, missions, compétences, budget, etc.) et leurs relations.

Objectif 2 : Être en mesure d’accompagner les collectivités dans leur champ d’intervention (politiques publiques, projets territoriaux).

Pré-requis

Être salarié(e) d'une organisation.

Chapitres et compétences visées

Chapitre 1 : Introduction et points de repères

Compétences visées :Distinguer la différence dans le fonctionnement du secteur privé et du secteur publicReconnaître les différentes strates et leurs compétences

Chapitre 2 : L’écosystème des collectivités territoriales et les modalités d’exercices des compétences

Compétences visées : Distinguer les compétences de chaque collectivité en fonction d’un service public spécifique

Chapitre 3 : Le fonctionnement des collectivités territoriales entre théorie et pratique

Compétences visées :Reconnaître le rôle et le profil du fonctionnaire et de l’éluComprendre les circuits décisionnels

Chapitre 4 : Témoignage et partage d’expérience d’un témoin

Format

Méthodes pédagogiques

Intelligence collective et atelier participatif, cas pratiques, quiz.

Modalités d'évaluation

Questions posées par le formateur tout au long de la formation, exercices oraux, exercices écrits, études de cas pratiques, QCM, mise en situation.

Référent handicap

Vous êtes en situation de handicap ? Pour trouver des adaptations, contactez notre référent handicap Quentin Souléry en cliquant ici.

Responsable pédagogique et administratif : Quentin Souléry.

Tarifs

Sur devis.

Financements

En fonction de votre situation, cette formation peut être pris en charge par :

• Vous êtes élu local :

Votre DIF-Elu : Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est financé par la Caisse des Dépôts par le biais d’un prélèvement sur les indemnités des élus. Tous les élus, y compris ceux qui ne perçoivent pas d’indemnités, disposent d'un crédit annuel, plafonné à 800 euros maximum (en cas de cumul d'une année sur l'autre). Le budget de la collectivité n'est dans ce cas pas sollicité.

Une convention signée avec votre collectivité sur le budget dédié à la formation des élus. Ces dépenses obligatoires doivent être comprises entre 2% et 20% des indemnités annuelles des élus de la collectivité.

• Vous êtes un agent du secteur public :
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Contrat de prestation de formation.

Prestation de formation dans le cadre d'un marché public.

‍• Vous êtes un salarié du secteur privé :

Financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO) : acteurs de la formation professionnelle et répartis selon les branches professionnelles, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle. Identifier votre OPCO ici.

Contrat de prestation de formation.