Objectif 1 : Valoriser sa communication grâce aux médias.
Objectif 2 : Maîtriser ses interviews.
Objectif 3 : Garder le contrôle de son message et se préparer aux interviews
Media training : réussir ses interventions dans les médias
Format : présentiel ou distanciel
Durée : demi-journée ou journée
Améliorer ses interventions médiatiques.
Formation
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Media training : réussir ses interventions dans les médias
Objectifs détaillés
Objectif 1 : Valoriser sa communication grâce aux médias.
Objectif 2 : Maîtriser ses interviews.
Objectif 3 : Garder le contrôle de son message et se préparer aux interviews
Pré-requis
Être un(e) élu(e), un(e) agent(e) de la fonction publique ou un(e) salarié(e).
Chapitres et compétences visées
Chapitre 1 : Les ancrages
Permettre aux participants d’adopter les bons gestes afin d’améliorer leur intervention à l’oral.
Outils et méthodes pour renforcer son message : postures, appuis, ancrages, prosodie.
Compétences visées : Connaître et maîtriser les outils et méthodes pour renforcer son message.
Chapitre 2 : La gestuelle
Compléter les apprentissages précédents par une gestuelle pertinente, visant à soutenir leur intervention.
Avoir une gestuelle cohérente avec son discours.
Compétences visées : Savoir parler face caméra et avoir des aptitudes et attitudes adéquates.
Format
Méthodes pédagogiques
Présentation PowerPoint. Apports pédagogiques, exercices pratiques en groupe et adaptés aux situations des stagiaires.
Modalités d'évaluation
Les exercices mis en place au cours de la formation visent à assurer une bonne compréhension ainsi qu’une bonne appropriation des enseignements dispensés.
Référent handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Pour trouver des adaptations, contactez notre référent handicap Quentin Souléry en cliquant ici.
Responsable pédagogique et administratif : Quentin Souléry.
Responsable pédagogique et administratif : Quentin Souléry.
Tarifs
Sur devis.
Financements
En fonction de votre situation, cette formation peut être pris en charge par :
• Vous êtes élu local :
Votre DIF-Elu : Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est financé par la Caisse des Dépôts par le biais d’un prélèvement sur les indemnités des élus. Tous les élus, y compris ceux qui ne perçoivent pas d’indemnités, disposent d'un crédit annuel, plafonné à 800 euros maximum (en cas de cumul d'une année sur l'autre). Le budget de la collectivité n'est dans ce cas pas sollicité.
Une convention signée avec votre collectivité sur le budget dédié à la formation des élus. Ces dépenses obligatoires doivent être comprises entre 2% et 20% des indemnités annuelles des élus de la collectivité.
• Vous êtes un agent du secteur public :
Contrat de prestation de formation.
Prestation de formation dans le cadre d'un marché public.
• Vous êtes un salarié du secteur privé :
Financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO) : acteurs de la formation professionnelle et répartis selon les branches professionnelles, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle. Identifier votre OPCO ici.
Contrat de prestation de formation.
• Vous êtes élu local :
Votre DIF-Elu : Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est financé par la Caisse des Dépôts par le biais d’un prélèvement sur les indemnités des élus. Tous les élus, y compris ceux qui ne perçoivent pas d’indemnités, disposent d'un crédit annuel, plafonné à 800 euros maximum (en cas de cumul d'une année sur l'autre). Le budget de la collectivité n'est dans ce cas pas sollicité.
Une convention signée avec votre collectivité sur le budget dédié à la formation des élus. Ces dépenses obligatoires doivent être comprises entre 2% et 20% des indemnités annuelles des élus de la collectivité.
• Vous êtes un agent du secteur public :
Contrat de prestation de formation.
Prestation de formation dans le cadre d'un marché public.
• Vous êtes un salarié du secteur privé :
Financement par votre Opérateur de Compétences (OPCO) : acteurs de la formation professionnelle et répartis selon les branches professionnelles, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle. Identifier votre OPCO ici.
Contrat de prestation de formation.
